INTENDIS İlaç Tic. Ltd. Şti. firmasının iletişim bilgilerine (telefon, email, faks, web sayfası, konum, firmatanıtımı, adres, yetkili vd.) bu sayfadan ulaşabilirsiniz. Firmaya (0216) 651-7717 numaralı telefondan yada adresinden ulaşabilirsiniz. Firma İstanbul / Üsküdar şehrinde olup Kısıklı Cad. No:4 S Blok 3. Kat Büro:11 Altunizade / Üsküdar / İstanbul adresinde bulunmaktadır. Yandaki haritadan firma konumuna ulaşabilirsiniz. Enlem Boylam bilgilerine ulaşamadığımız firmaların konumu adresten bulunduğu için tam olarak konumu yansıtmayabilir. Firma tanıtımı; Intendis adı ingilizcede ?Intend? kelimesinden türetilmiş olup, bir amaca ulaşma niyeti ve aynı zamanda şirketimizin dermatolojide yön gösterici, itici bir güç olma hedefini de sembolize etmektedir.Yeni isim Köklü deneyim sloganıyla yola çıkan şirketimiz, 140 yıllık pharma deneyimi olan Schering AG çatısı altında 2004 yılında Berlin?de kurulmuştur. Halen Bayer Healthcare?in bir kolu olarak dünyada Türkiye nin?de içinde bulunduğu 13 ülkede faaliyetini sürdürmektedir. Intendis, kendini tamamen dermatolojiye adayan, tam entegre Ar-Ge kökenli bir ilaç firmasıdır. Üretim yeri Milano olup Ar-Ge merkezi Berlin?dedir.  Sadece dermatolojiye odaklanan Intendis, gelecekte insanlığın karşılanmayan topikal ve sistemik hastalıkların tedavisinde yeni ve özgün ürün seçenekleri sunarak, dermatoloji hekim grubunun lider bir partneri olmayı amaçlamaktadır. Gelecek beş yıldaki hedefimiz dünyanın sayılı ilk on dermatoloji firması arasında yer almaktır. Türkiyede yaklaşık 85 kişilik kadrosu ve 22 derma ürünü ile ilk ve tek dermatoloji odaklı çokuluslu bir firma olan Intendis, ekzema, mantar, sedef, akne ürünleriyle kendi alanında lider konumundadır. Dünyadaki tüm Intendis?lileri birbirine bağlayan 7 ana kurumsal değerimiz bulunmaktadır. Bunlar; Müşteri Odaklılık, , Kendini ve Başkalarını Geliştirme, Sonuç Odaklılık, Karmaşıklığı Giderme, Stratejik Düşünme, Ortaklık Kurma ve Liderlik olarak özetlenebilir. İş etiği ve itibar yönetime büyük önem veren bir firma olarak bu değerlerimizi de işe yeni başlayan tüm çalışanlarımıza en kısa zamanda kazandırmayı amaçlamaktayız. Intendis Türkiye, kurulduğu yıl olan 2005 yılında ulaştığı iki haneli büyüme ile dünyadaki 13 ülke arasında yılın şirketi seçilme başarısını yakalamıştır. Aynı başarı 2006 yılında da devam ederek hem satış hem de karlılık parametrelerinde en üst düzeye ulaşmıştır. Türkiye?deki topikal dermatoloji ilaç pazarında ise Intendis hem kutu, hem de değer pazar payı olarak 2005 yılından beri liderliğini sürdürmektedir. Intendis düz, yalın, katmansız herkesin işini otorite ve yetkisini kullanarak yerinden yönettiği bürokrasiyi olduğunca minimize eden, çabuk karar alabilen, açık ve transparan bir organizasyon yapısına sahiptir. Bu anlayış merkez binamızın iç dekorasyonunda dahi kendini belli etmektedir.  Intendis?te liderlik anlayışı sadece en üst düzeyde aranmayan her düzeyde beklenen bir davranış biçimidir. Bu kapsamda, İnsan Kaynakları politikamız, hedef ve stratejilerimiz doğrultusunda nitelikli insan kaynağını bünyemize kazandırmak ve sürekli gelişimlerini sağlayarak şirketimizin sektöründe fark yaratan, dermatoloji alanında lider bir firma olmasını sağlamaktır. Şirketimizde performans odaklı bir kurum kültürü bulunmaktadır. Tüm İK uygulamalarının temeli yılda sekiz kez yapılan performans sistemine dayanmaktadır. Çalışanlarımız bir buçuk aylık peryodlar sonunda önce kendi kendilerini değerlendirirler sonra da birinci ve ikinci kademe yöneticileri tarafından değerlendirilirler. Ayrıca yıl içinde ürün, satış becerileri ve medikal sınavlara tabi tutulurlar. Tüm bu değerlendirmeler sonucunda terfiler, ücret politikaları, satış primleri ve yan faydalar kişilerin başarılarına göre farklılık gösterir. Her ürün uzmanımıza, gösterdiği şirket sadakati ve iş performansına göre geniş bir kariyer fırsatı sunulmaktadır. Çalışanlarımızın terfi ve atamaya hak kazanabilmesi için, belli kıdem aralıklarını tamamlaması, iyi performans göstermesi, ürün ve medikal sınavlarında başarılı olması, kendisi için tahsis edilen eğitimleri başarıyla tamamlaması ve herhangi bir disiplin cezası almamış olması gerekmektedir. Bu kriterleri sağlayan ürün uzmanlarımız kendi beceri ve isteği doğrultusunda, kıdemli ürün uzmanlığı, Bölge Müdürlüğü, Ürün Müdürlüğü ya da Eğitim sorumluluğuna aday olmaktadırlar.  Intendis?te çok yönlü bir ödüllendirme sistemi bulunmaktadır. Sistemimiz mümkün olduğunca bireysel ihtiyaca yönelik ve anında ödüllendirme felsefesine göre revize edilmektedir. Mevcut ödül sistemimizde yaz aylarında ?tatil yardımı?, kış aylarında ?kişisel bakım? yardımı bulunmaktadır, Acil yardım fonu ile, mali açıdan zor duruma düşen çalışanlarımıza acil mali yardım yapılması amaçlanmıştır. Sigara bırakmak isteyen çalışanlarımız ücretsiz olarak terapilere gönderilmektedir, işe alım ihtiyacı doğduğunda bize kendi referansıyla aday gönderen çalışanlarımız parasal ödüle hak kazanmaktadır, çalışanlarımızın okullarında başarı olan çocuklarına eğitim yardımı yapılmaktadır. Web tabanlı bireysel öneri ve ödüllendirme sistemi sayesinde, süreçleri geliştirmek için yeni fikir ve projeler üreten çalışanlarımızın daha çabuk ödüllendirilmesi amaçlanmaktadır. Şirketimiz Hayat Boyu eğitim felsefesini benimsemiş ve eğitim sistemini bu düşünceye göre şekillendirmiştir. Lansmanı 2008?de gerçekleştirilecek olan Intendis Üniversitesi projesi ile tüm çalışanlarımızdan kendi  pozisyonları dahilinde belirlenen eğitim müfredatına katılmaları ve gerekli krediyi tamamlamaları beklenecektir. Eğitim programı, sınıf eğitimi, kitap / makale paylaşımı, seminer/konferans katılımı, iş üzerinde öğrenme ve web tabanlı olmak üzere çoklu bir müfredattan oluşmaktadır. Terfi ve atamalar ancak belirlenen kredilerin tamamlanmasından sonra devreye girebilmektedir. Şirketimiz (AİFD) Araştırmacı İlaç Firmaları Derneği üyesi olmanın getirdiği sorumlulukla etik değerlere bağlı çalışmayı temel görev saymaktadır. Sağlık sektöründe olmamızın getirdiği hassasiyetle önce kendi çalışanlarımızın dışarıya birer örnek olması gerektiğini düşünmekteyiz.

• INTENDIS
• İlaç
• Tic